Pourquoi rejoindre darwin partners

Nos avantages dès votre arrivée

Chez Darwin Partners nous vous proposons un onboarding structuré pour vous rendre autonome et opérationnel dès la première semaine !

<p><strong>➯ Un accompagnement à la mobilité :</strong> aide à l’aménagement (prêt d’appartement), prime au logement, mise en relation avec un chasseur immobilier, accompagnement à la rescolarisation des enfants.</p>-image

➯ Un accompagnement à la mobilité : aide à l’aménagement (prêt d’appartement), prime au logement, mise en relation avec un chasseur immobilier, accompagnement à la rescolarisation des enfants.

<p><strong>➯ Un livret d’accueil complet :</strong> une immersion rapide dans les projets, les outils et les bonnes pratiques internes grâce à notre Welcome Pack. </p>-image

➯ Un livret d’accueil complet : une immersion rapide dans les projets, les outils et les bonnes pratiques internes grâce à notre Welcome Pack.

<p><strong>➯ Une intégration rapide aux équipes :</strong> vous êtes impliqués dès vos premiers jours pour faciliter votre intégration (déjeuner d'accueil, parrainage...)</p>-image

➯ Une intégration rapide aux équipes : vous êtes impliqués dès vos premiers jours pour faciliter votre intégration (déjeuner d'accueil, parrainage...)

Mais aussi
au quotidien

<p><strong>Télétravail </strong>encadré par une charte claire</p>-image

Télétravail encadré par une charte claire

<p><strong>Opportunités d’évolution</strong> et de formations continues</p>-image

Opportunités d’évolution et de formations continues

<p><strong>Équilibre</strong> vie professionnelle / personnelle respecté</p>-image

Équilibre vie professionnelle / personnelle respecté

<p><strong>Moments de convivialité réguliers :</strong> déjeuners, afterworks, événements internes</p>-image

Moments de convivialité réguliers : déjeuners, afterworks, événements internes

Notre process
de recrutement

Nous savons que votre temps est précieux, alors chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace !

1 - Un premier échange RH : Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités.
2 - Un entretien technique et métier : Discussion avec un manager pour valider vos expertises.
3 - L’entretien client : Rencontre avec l’entreprise partenaire pour un échange sur la mission proposée.

Bienvenue Chez Darwin :
Félicitations, vous avez passé toutes les étapes de votre processus de recrutement avec brio ! Vous serez accueilli, guidé et intégré à nos effectifs avec le plus grand soin !

je postule !

Notre équipe

Une équipe engagée, orientée impact.
Une équipe de recruteurs experts, alignés avec les réalités de leurs marchés.
Ils combinent connaissance métier, exigence et proximité pour identifier les talents capables de faire la différence.

Amandine Team Lead Recruitment

« Je pilote le recrutement comme un levier stratégique, en structurant et alignant les enjeux business et humains pour construire des équipes performantes, et accompagner les talents dans leur réussite »

Nolwenne Recruteuse IT Sénior & Resource Manager

« Recruteuse IT senior et Resource Manager avec 10+ ans d’expérience, j’accompagne talents et équipes en créant des rencontres pertinentes, fondées sur l’écoute, la compréhension et des relations authentiques.»

Oriane Recruteuse IT avec 10 ans d’expérience

« J’aide les talents à trouver des projets qui leur donnent vraiment envie de se lever le matin et les entreprises à trouver le bon profil, en créant des rencontres qui font sens et qui durent »

Léo Spécialiste recrutement IT

« J’accompagne talents et équipes en créant des rencontres pertinentes, fondées sur l’écoute, la compréhension des besoins techniques et une relation de confiance exigeante et bienveillante. »

Céline Spécialiste recrutement IT

« 6 ans d’expérience en recrutement IT avec une conviction forte : l’humain fait la différence, j’identifie les potentiels, relève les défis et crée des rencontres qui ont du sens avec exigence, énergie et authenticité. »

Vanessa Spécialiste recrutement IT

« Consultante en recrutement IT depuis 8 ans, je transforme le casse-tête du recrutement en puzzle où chaque talent trouve sa place dans une entreprise qui lui correspond. »

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